智驭将来：沉塑人才韧性领航！2024复旦大学办理

　　正在全球经济款式持续演变、手艺迅猛成长的时代布景下，企业反面临史无前例的机缘取挑和。做为企业焦点合作力的主要构成部门，人力资本的计谋地位愈发凸显。为无效驱逐手艺变化带来的新要乞降新挑和，企业不只需具备2024年12月20日下战书，复旦大学办理学院将隆沉举办博思荟论坛。本届论坛以“智驭将来：沉塑人才，韧性领航”为从题，汇聚出名传授、行业专家及企业高管，配合切磋手艺变化对组织成长的深远影响，立异人才成长思，以满脚将来贸易中不竭变化的新型人才需求。参会对象企业人力资本办理者，人才招募/组织成长/进修取成长/企业大学总监及以上办理人员，企业中高层办理者参会对象企业人力资本办理者，人才招募/组织成长/进修取成长/企业大学总监及以上办理人员，企业中高层办理者金立印，现任复旦大学办理学院院长帮理、市场营销学系系从任、传授、博士生导师，中国高校市场学会副会长。研究标的目的为消费者行为取企业市场计谋。颁发于Journal of Marketing， Journal of Consumer Research， Journal of Marketing Research等权势巨子期刊，掌管国度天然科学基金沉点项目、杰青项目，荣获2019年度中国办理学青年。龚广博士是国际资深合股人，全球工业及消费市场焦点，也是全球人力资本专家核心的中国区担任人。目前，她带领成立中国区平易近营企业和教育板块的高管搜索和人才征询营业。她率领成立了中国区的人力资本专家核心，开创了正在高管搜索项目中插手“入职”模块，并奉行组织人才全体处理方案。龚广博士也擅长办事中国企业，为中国企业的快速成长、营业转型、国际化扩张等供给高管选聘、带领力评估及其他人才组织处理方案。正在插手近景动力前，李晓虹先后正在多家跨国高科技制制企业担任HR及营业带领职位，正在人力资本办理范畴具有跨越20年以上的经验。正在过往经验中，她率领团队制定人才计谋以办事营业转型，首开行业先河，正在团队内创立亚太区HR首席数字官及相关团队脚色，以架构办事计谋，帮力企业营业及人才转型。李晓虹于2024年插手近景动力集团无限公司担任全球首席人力资本官，担任全球人力资本。李晓虹先后于华东大学、美国西北大学凯洛格商学院和科技大学结业并获得学士学位及MBA学位。徐衡具有跨越20年的工做经验，其工做经验涵盖了草创公司、本土互联网巨头和出名跨国公司。微软全球手艺核心部分司理、以及正在线教育草创公司。目前，徐衡担任eBay亚太贸易阐发核心总司理，担任运营多个全球项目。徐衡正在软件科技、电子商务、正在线教育等分歧业业的员工培育实践，以及正在中国和美国分歧类型企业中的跨文化融合方面具有很是丰硕的经验。郑骅校友现任德勤中国首席人才官、合股人，是中国最晚期的国际五大办理征询公司资深人士，具有丰硕的办理征询经验，是业内少数具有端到端征询能力的专家之一，熟悉浩繁处理方案，特长范畴包罗计谋解码、组织转型、人才计谋、数字化人力资本转型、带领力培育、人才测评、薪酬取激励等方面。郑骅校友出格正在数字化人力资本转型方面是市场从推者，曾多次从编人力资本转型相关演讲，参取对标世界一流企业、数字化国企的编写工做。同时，率领德勤人才团队正在两年里开辟跨越十个数字化人才产物，提拔了工做效率取人才体验。她也是中欧正在线等第三方人力资本最佳实践评选机构的常年评审委员。邵勃，2021年3月起担任复旦大学办理学院高层办理教育核心从任及上海复理办理征询无限公司总司理。2015年3月起担任复旦大学大学EMBA项目从任，担任项目标全体运营，并向合做两边暨复旦大学办理学院和美国大学奥林商学院报告请示工做。他曾于尼尔森市场研究公司任大客户总监、立异事业部总监，于Interbrand征询担任客户和市场部总监。陈岱立，复旦大学办理学院职业成长核心从任，具有跨越30年的跨国办理经验，涵盖石油、能源、化工和酒类行业。她曾正在杜邦、英国石油和帝亚吉欧等全球出名企业担任CFO，并正在中国上市公司担任过CEO、CFO和董事。她是中国注册会计师、内部审计师、六西格玛黑带和专业项目办理师（PMP）、国际锻练结合会（ICF）锻练、上海证券买卖所董事和高级企业合规师、斯坦福大学成长型学院授证。 遵照“进修、交换和提高”的旨，旨正在为企业人力资本高管之间搭建一个沟通的桥梁。该系列勾当以论坛、沙龙等多种形式展示，不按期举办，邀请出名传授、企业家、学术专家、企业高管一路碰撞聪慧、启迪思虑。复旦大学办理学院职业成长核心成立于 1999 年 10 月，是中国高校商学院中第一家专业的 MBA 职业成长教育办事核心。2004 年起办事于所有办理学院正在读学生，包罗本科生、研究生和 MBA 学生等。通过供给高质量的办事和资本，核心旨正在使学生明白本人的职业成长标的目的，提高职业合作力。同时，核心也努力于为企业供给多样化的聘请办事并积极开辟校企合做项目，通过成立各类渠道来加强学生取企业间的交换取沟通。